按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，根据我地人才需求情况及藏人社厅发【2015】192号批复精神，现面向区外高校应届毕业生中引进急需紧缺专业技术工作人员，欢迎优秀人才踊跃报名。现将有关事项公告如下：

一、那曲地区简介

那曲，藏语意为“黑河”，位于西藏自治区北部，地处青藏高原腹地，辖区面积43万多平方公里，占西藏自治区总面积的三分之一，全地区总人口为49.5万人。那曲地区属于低纬度、高海拔，气候属高原温带与亚寒带气候。那曲是西藏的北大门，东连昌都、西接阿里、北上青海、南下拉萨，青藏公路、青藏铁路、317国道纵横交错，是西藏与内地大通道连接的重要枢纽，距离拉萨市区仅310公里，是藏中经济区北部的重要门户和窗口。

那曲地区腹地的羌塘草原是中国五大牧场之一。全地区牧业经济和畜产品产量占全西藏自治区总量的1/3以上；已探明有金、银、铬、铁、铅、锌、铜、锂、硼砂、石油、玉石等41种矿产；那曲的冬虫夏草、贝母、鹿茸、麝香、熊胆、朱砂、雪莲花等名贵中药材在海内外享有盛誉。

这里有著名的羌塘恰青赛马艺术节、风景优美的卓玛圣谷，有世界上海拔最高的淡水湖泊怒江源头—措那湖、地处长江发源地的格拉丹东雪山和被称为“世界第三极”的普若岗日冰川，有被尊为“圣湖”的纳木错和国家级羌塘自然保护区。藏北高原野生动物种类有100多种，其中属于国家一、二级保护动物的就有野牦牛、黑颈鹤、藏羚羊等几十种珍惜野生动物，为科研、旅游开发提供了得天独厚的宝贵资源。

二、引进对象和基本条件

（一）引进对象

1.区外高校属国家计划内招收的本科及以上学历的2016年应届毕业生。

2.特殊专业可适当放宽学历条件，医学专业有工作经历和经验者亦可列为引进对象，并优先录用。

（二）引进的基本条件

1.政治过硬，自觉维护祖国统一和民族团结，反对分裂，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规。

2.有理想，有热情，能吃苦，有甘于奉献的精神和自愿支援边疆建设的思想。优秀学生干部、大学生党员优先录用。

3.具有健康的身体和良好的心理素质，适应高原气候 ，本科生年龄在30周岁以下（1986年6月30日以后出生），研究生年龄在35周岁以下（1981年6月30日以后出生）。

4.引进人员必须符合引进的岗位、学历和专业要求，具有良好的职业道德和能力素质，能胜任本职工作。

5.对特别优秀的毕业生和有工作经历（经验）者可适当放宽年龄和学历条件的限制。

有下列情形的，不予引进：

1.不符合职位所要求的专业。

2.结（肄）业的毕业生或在校期间受过警告及其以上处分的。

3.未在规定时间内报到的。

4.有违反法律法规的其他情形。

三、引进专业及人数

2016年我地第二批需引进急需紧缺型专业技术人员35名。具体计划详见《那曲地区2016年政府系统第二批区外引进急需紧缺专业技术人才需求计划表》（附件2）、《那曲地区党群系统2016年引进区外高校非西藏生源毕业生计划表》（附件3）。

四、报名及审查

报名时间：2016年4月20日—5月20日；

地    点：青海、陕西、甘肃、山西、四川、重庆、贵州等省市。

网络报名方式：naqurlzyglk @163.com

报  名 电 话：18108969901

报名手续：

1.填写《西藏自治区那曲地区2016年公开招聘专业技术人员报名表》（附件1）。 

2.所需证件：身份证原件、高校毕业生就业推荐表、学习成绩单、填写《西藏那曲地区2016年公开招聘专业技术人员报名表》。

3.资格审查：由工作小组对报名人员的资格条件进行初审，将审查合格人员名单报领导小组审定后，通知本人参加面试。

4.面试：由那曲地委组织部、地区人力资源和社会保障局会同有关单位到学生所在省市高校进行面试，面试后确定引进人员名单。

五、政策待遇

（一）引进人员面试即可，不用参加考试。试用期为一年，试用期满考核合格的，录用为国家事业单位正式编制人员。

（二）引进人员可享受国家规定的西藏特殊工资政策。引进后可直接高定两档（两级）工资，不执行试用期工资。同时可享受学历浮动工资、固定工资、西藏特殊津贴补贴和年终一次性奖金。根据工作地区域类别，本科生在三类区最低可有7300元的月薪、在四类区最低可有8200元的月薪；研究生在三类区最低可有8100元的月薪、在四类区最低可有9100元的月薪。

（三）引进人员可享受住房补贴、防寒装备补助、取暖补贴和住房公积金等补贴。

（四）在享受带薪休假的同时可享受各单位规定的籍贯地包干经费。年休假假期为：60天/年（含路途时间）。当年因工作原因未能休假的，按当年地区统一规定可享受一次性补助。

（五）享受国家规定的西藏自治区城镇职工基本医疗保险政策外，每年可享受960元的体检费。

（六）对引进人员可优先提供公租房。

（七）引进人员进藏后可享受本科生每人2万元，硕士研究生每人8万元，博士生每人12万元的安家补助。

（八）引进人员户籍转至工作所在地，家属（妻子及子女）户籍可随迁进藏，对符合西藏自治区公开考录条件的引进人员家属，由那曲组织人事部门出具证明后可参加国家公务员（工作人员）录用考试。

六、其他

1.录用派遣。引进人员进藏后，由地区人社局负责将引进人员名单上报西藏自治区人力资源和社会保障厅，经上级部门审核后办理录用和派遣手续。

2.签订协议。根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，保证引进人员队伍的稳定，引进人员到那曲后须与那曲地委组织部、那曲地区人力资源和社会保障局签定就业协议。

3.分配。引进对象实行同一时间进藏，并持《全国普通高等学校就业报到证》到西藏那曲地区人力资源和社会保障局报到。人社局根据那曲地区紧缺型专业技术人员引进需求计划，将引进人员分配到用人单位。引进人员到工作单位报到后，进藏相关费用由用人单位按照本单位的相关财务制度负责报销。

4.试用期制度。引进人员试用期为一年。试用期满后，由用人单位及其上级主管部门对其进行综合考核，考核合格的按管理权限办理转正手续；考核不合格的，取消引进资格。

5.进藏工作期限。引进毕业生在藏工作年限不得低于8年，服务期限内不准调离那曲地区，否则追究违约责任，并取消录用资格。在藏工作满8年后，若本人联系好接收单位，经地区人社局、用人单位的批准后，可调回内地工作。鼓励长期留藏工作。

6.档案及户口管理。引进生未进藏前，本人的档案统一转至那曲组织人力资源和社会保障部门。在引进工作期间，本人户口根据本人自愿，可转至工作单位或放在原籍。

7.联系方式

联系电话（传真）：18108969901

联系人：韩 亮

8、本公告由西藏那曲地区人力资源和社会保障局负责解释。

 

                                                                                                                那曲地区人力资源和社会保障局

                                                                                                      二〇一六年四月五日